Artículo 11: Formación de Adultos.

La formación de adultos o Miembros de Servicio está a cargo del Escuderato de Misiones. La edad mínima para recibir esta formación será de 18 años y consistirá en el Adiestramiento Básico y en la Especialización. Se comenzara con un Plan de Superación Personal (PSP) que abarcara las siguientes áreas:
Salud Física
Carácter y Conducta
Creatividad
Técnica Scout
Social Cívica
Afectividad Familiar
Cultural
Económica
Espiritual Católica
 
El PSP se realizara cada seis meses con proyección a un año y objetivos a largo plazo (5 años). Se deberá designar un Sinodal quien dará seguimiento al PSP. El Sinodal deberá ser avalado por el Consejo Superior inmediato a cargo.
 
Como parte integral de esta formación deberá concluir satisfactoriamente los siguientes módulos de capacitación que forman parte de la Capacitación Básica.
 
Adiestramiento Scout (AS)
Instrucción Misionera (IM)
 
Una vez concluido su adiestramiento básico deberán tomar un curso de actualización cada año.
 
La Especialización consistirá en un adelanto pedagógico por sección:
 

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Siendo obligatorio tomar el de su sección a cargo y las demás especialidades podrá tomarlas de manera opcional.
 

Articulo 38. Funciones de los Dirigentes.
I. Jefe de Grupo.
Los requisitos mínimos para ser nombrado Jefe de Grupo son:
a) Que cuente con el apoyo de la mayoría de los dirigentes y del Consejo Maximo.
b) Que sepa formar el equipo humano necesario para la buena marcha del Grupo y conservar armonía entre sus miembros.
c) Que cumpla con su Plan de Formación básico de acuerdo con el Esquema de Adiestramiento de la Asociación, hacer su compromiso y cumplir con la Misión del Dirigente.
d) Contar con la aprobación del Consejo Máximo.
 
Funciones:
 1.-Lograr que los Consejos de Sección tengan los Planes de Adelantos Individuales completos y actualizados.
2.-Determinar las necesidades de recursos humanos, presentar un Plan de Reclutamiento de Dirigentes.
3.-Mantener un ambiente de entusiasmo y cooperación en la Dirigencia del Grupo.
4.-Fomentar la comunicación oportuna y positiva.
5.-Tener un plan de remplazo personal y de los Dirigentes del Grupo.
6.-Responsabilizarse para que se cumpla en el Grupo el Esquema de  Adiestramiento de la Asociación y solicitar los apoyos necesarios para llevarlo a cabo con éxito y eficiencia.
7.-Lograr que el Grupo cumpla en todo momento con los lineamientos y de conformidad con los ordenamientos de la Asociación.
8.-Cuando alguna de las Secciones del Grupo carezca de Jefe, él asumirá la responsabilidad de mantener funcionando la Sección, para lo cual él personalmente o un Sub Jefe de Grupo ocuparán la Jefatura de ella, sin descuidar las suyas propias.
9.-Comunicarse personalmente con los muchachos y sus papás para dar las orientaciones necesarias para el registro de los muchachos en la Asociación y obtener las simpatías y participación de los padres en el Grupo.
10.-Obtener información de los muchachos y sus padres en caso de que el muchacho deje el Grupo, con el propósito de enmendar errores, evitar omisiones importantes y enriquecer al Consejo de Grupo en esa materia. Esto dará oportunidad de conocer las causas de rotación.
11-Estudiar los informes presentados al Consejo de Grupo y hacer propuestas  para mejorar la calidad del Escultismo que se ofrece a los muchachos.
12.-Hacer que todos los Dirigentes y él personalmente, logren el desenvolvimiento del Grupo en un medio propicio para la práctica del Escultismo.
13.-Conseguir apoyo moral y material con el propósito de facilitar la práctica del Escultismo.
14.-Conseguir los medios necesarios para que los muchachos obtengan sus Especialidades, como son visitas y prácticas en Instituciones industriales, artesanales, científicas, etc.
15.-Informar periódicamente sobre actividades y planes del Grupo, para mantener interesada a la comunidad que rodea al Grupo en el Escultismo.
16.-Hacer que el Grupo cuente con locales para el desarrollo de sus actividades.
17.-Verificar que se cuente con la autorización por escrito de los papas cuando se realicen actividades fuera del local de Grupo.
18.-Asistir a las reuniones convocadas por la Asociación aportando ideas e información y conseguir ayuda para su Grupo y colaborar para mejorar la calidad del Escultismo en otros Grupos de  la Asociación.
19.-Fomentar y mantener las buenas relaciones internas y externas del Grupo.
20.-Hacerse invitar periódicamente a las sesiones de los Consejos de Sección para ayudar en la resolución de sus problemas.
21.-Es responsable de que en las Secciones se aplique la vivencia de los Principios Scouts.
22.-Es responsable de la buena marcha del Grupo valiéndose de los Dirigentes, patronos, colaboradores, papás, simpatizantes y el resto de la comunidad.
23.-Presidir y representar al Consejo de Grupo.
24.-Presidir al Comité de Grupo.
25.-Delegar, cuando sea necesario, las funciones a su cargo en personas idóneas pero sin desentenderse de su responsabilidad.
26.-Promover el otorgamiento de Reconocimientos Scouts para muchachos, Dirigentes y benefactores del Grupo.
Responde de su gestión ante el Director de Misiones.
 
II. Sub Jefe de Grupo.
 
El Sub Jefe de Grupo es nombrado directamente por el Jefe de Grupo y debe contar con la aprobación del Consejo Máximo.
 
Funciones:
 
1.- Asistir a las reuniones del Consejo y del Comité de Grupo, previo acuerdo del Consejo de Grupo.
2.-Sustituir al Jefe de Grupo en sus ausencias temporales, en caso de haber varios Sub Jefes el Consejo decidirá cuál de ellos lo hará.
3.-Coadyuvar con los Comités de Sección, sea a solicitud de éstos o por acuerdo del Consejo de Grupo, en forma temporal, para reorganizar sus actividades, realizar trabajos específicos o reforzar el Comité.
4.-Coordinar las actividades del Grupo, alguno de sus órganos o de sus miembros con otros Grupos.
5.-Vigilar que las actividades de los muchachos que pudieran ser peligrosas, sean realizadas con los permisos suficientes y se hayan tomado las medidas de seguridad satisfactorias.
6.-Encargarse de las publicaciones del Grupo.
7.-Supervisar el buen uso de locales, equipo y materiales del Grupo, su administración y control.
8.-Revisar archivos, documentación y demás registros administrativos del Grupo para cerciorarse de su buen manejo y conservación.
9.-Hacer los arqueos e inventarios de fondos y bienes e informar al Consejo de Grupo de su resultado.
10.-Auxiliar a los Consejos de Sección a elaborar sus presupuestos y ayudar al Tesorero a integrar el presupuesto general del Grupo.
11.-Dirigir las campañas permanentes de seguridad en todo el Grupo.
12.-Auxiliar al Jefe de Grupo en el desempeño de sus funciones a solicitud de éste y cuando lo instruya el Consejo de Grupo.
13.-Que cumpla con su Plan de Formación básico de acuerdo con el Esquema de Adiestramiento de la Asociación, hacer su compromiso y cumplir con la Misión del Dirigente.



Responde de su gestión ante el Jefe de Grupo.